2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 09:12
Kui te arvate, et teie ülem teeb rohkem raha kui sul läheb, on sul õigus, aga te ei pruugi ikkagi uskuda, kui palju see tegelikult on! Väärtpaberite ja börsikomisjoni uus reegel on nõudnud teatavaid ettevõtteid, et avaldada palgaerinevusi nende tegevjuhi ja nende töötajate vahel. Saadud andmed on näidanud šokeerivat lõhet. Keskmine tegevjuht teenib 216 korda rohkem kui keskmise taseme töötaja. Samas on USA Today koostatud Glassdoor.com ja S & P Capital IQ andmete analüüs näinud veelgi šokeerivat ebavõrdsust.
Üheksa peadirektorit, sealhulgas Chipotle'is, Discovery Communications'is ja CVS Health'is, makstakse hüvitist 800 korda (või rohkem!) Kui nende ettevõtete keskmine töötaja. Discovery'i David Zaslav, Chipotle'i Steven Ellis ja Montgomery Moran ning CVS Larry Merlo toovad kodust palgatöö võrreldes nendega töötavate inimestega.
Aastaaruannete ilmnemisel on tegevjuht makset pakettide jaoks lihtne lähendada või isegi seda õigustada. Juhatuse juhatab ju ettevõte. Nüüd on see uus avalikustamise nõue näidanud, kui palju tegevjuhtide hüvituspakette on kasvanud ja kuidas nende töötaja palk on olnud stagnatsioonis. Vahe suureneb laiemalt ja laiemalt.
1950-ndatel aastatel oli tegevjuht palga ja keskmise töötaja vahe vaid 20 korda suurem. Selles uuringus palgaerinevus ei ole suurem kui Discovery Communicationsil David Zaslav. Talle maksti 156 miljonit dollarit viimase eelarveaasta jooksul. See on 2 288 korda suurem kui keskmine Discovery palk 68 397 dollarit.
Investorid on juba nurjanud oma absurdselt suuri palku, Chipotle'i peadirektorid, Steven Ellis ja Montgomery Moran. Mõlemad Chipotle peadirektorid teevad 1500 korda rohkem kui keskmine töötaja. Steven Ellis tegi 28,9 miljonit dollarit, samal ajal kui tema keskmine töötaja oli 18 980 dollarit.
CVS Health'i Larry Merlo teenis 1054 korda rohkem raha kui tema töötajad. Ta tegi 32,4 miljonit dollarit ja tema keskmine töötaja tegi 30 690 dollarit.
Oluline on kaaluda selliseid ettevõtteid, kellel on see lai palgavahe. Loomulikult ei tee Chipotle'is asuv burrito tegija ega CVS-i kassapidaja mingit lähedust, mida Discovery'i isik teeb, rääkimata nende ettevõtete juhtidest.
Kuigi palgaerinevus on suur, on see sageli seda väärt. Starbucks'i juht Howard Schultz teeb 21,4 miljonit dollarit, 994 korda rohkem kui keskmine 21 600 dollarit tema töötajatest. Kui Shultz astus paar aastat tagasi, vähenes Starbucksi aktsiad. Tema naasmisel taastasid väärtused ja siis mõned.
Palgaanalüüs piirdus S & P 500 452-ga, kus tegevjuhi ja töötaja palk oli saadaval.
Soovitan:
Kes on kõige rohkem raha 2014? Kes kaotas kõige rohkem raha?
Kes on kõige rohkem raha teinud kalendriaastal 2014? Ja vastupidi, kes maa pealt KÕIGE enam raha läheb?
Kochi vennad on väärt 100 miljardit dollarit. Kuidas nad oma raha teenisid? Kuidas nad oma raha kulutavad
Charles ja David Koch on maailma rikkaimad inimesed. Charles Kochi netoväärtus on 47 miljardit dollarit ja tema noorem vend Davide netoväärtus on 50 miljardit dollarit. Need on kaks kõige vastuolulisemat miljardäride ringi.
Need uskumatult helde miljardärid pigem annaksid oma raha heategevuseni, kui lasksid nende lapsed seda jäätmeid ära hoida
Need on maailma kõige heldemad miljardärid. Need miljardärid otsustavad jätta hullumeelsed rahasummad heategevusena ja mitte oma lastele
Need 25 Riskifondide haldurid tegid rohkem raha kui eelmisel aastal kui 60 riigis
Kujutlege, et tehakse 1,3 miljardit dollarit ühe aasta jooksul. Kuidas seda tööd taotleda? naeratama emotikone
Need 8 kolledži jalgpalli tugevuse ja konditsioneerimise treenerid teenivad rohkem raha kui võite kujutada
Tänapäeva kolledži jalgpallivõistlustel on jõu ja konditsioneerimise treener üks kõrgelt hinnatud ja kõrgeima tasuga personali liikmeid. Mõned on praegu üle poole miljoni dollari aastas. Vaadake, kui palju top 8 tehti eelmisel hooajal!
