Suurepärane Lenovo tegevjuht annetab kogu oma töötajatele 3,25 miljoni dollari eest preemia

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-12 03:30

Inimesed teevad mulle pidevalt rasket aega, sest ma pole veel arvutist Mac-arvutiga üle lülitanud. Ükskõik, kas see on sõprade, perede või isegi võõraste kohvipoeg, mõnel põhjusel peavad kõik, et mulle on vaja öelda, et ma olen hull, et ei suutnud Apple Macbookile üle minna. Ja see ei ole nagu mul Apple'i vastu midagi. Mul on iPod, iPad ja iPhone ja ma armastan neid kõiki väga. Ma lihtsalt tõesti armastan oma Lenovo ThinkPad T-500 sülearvuti. Ma ei tunne ka vähem võimsa masina ülemaksmist sellepärast, et see on lahe asi, mida teha. Kuid täna, esimest korda mõne aja pärast, tundsin end erandlikuna uhkuse pärast, kui õppisin äärmiselt helde žest. Lenovo tegevjuht Yang Yuanqing tegi oma töötajatele vaid oma töö. Kui helde? 3,25 miljonit dollarit väärt helde.

Varasemas täiskohas, mis kindlasti kindlustab tema koha aasta parimaks juhiks, kinnitas Yang Yuanqing, et ta annetas oma töötajatele oma kogu $ 3,25 miljoni boonuse. Tal oli kõik õigused hoida seda boonust ise, see pole nagu Lenovo halva aasta. Tegelikult teeb Lenovo tegelikult hämmastavalt hästi eriti konkurentsivõimelises tööstuses. Käesoleva aasta alguses sai Lenovo Hewlett Packardist üle maailma kõige arvutivõrgu tootja või arvuteid, mis on HP viimase kümne aasta jooksul domineerinud. Lenovo nutitelefonide, sülearvutite ja tahvelarvutite müük suureneb ja Yang Yuanqing teab, et tema tööjõud väärib suurt osa krediidist.

Yang Yuanqingi $ 3,25 miljoni boonus jagatakse Lenovo 10000-tunnise tootjarühma, peamiselt Hiinasse. Iga töötaja saab boonuse umbes 300 dollarit. See võib tunduda palju, kuid leia seda: leibkonna keskmine sissetulek eelmisel aastal Ameerika Ühendriikides oli ligikaudu 50 000 dollarit. Hiina perekonna keskmine aastane tulu aastal 2012 oli 2100 dollarit. 300 dollarit boonust, kui teenite 2100 dollarit, on nagu Ameerika keskmine töötaja, kes saab juhusliku ootamatu 7100-dollarise boonuse. Ma olen päris kindel, et me kõik oleksime psühhepsed, et oma bossilt 7100 dollarit täielikult sinist ära saada. Eks Ja kui see pole piisavalt lahe, tegi Yang Yuanqing sama eelmise aasta eelmise aasta oma eelmise $ 3 miljoni boonusega!

Nii on ka Yang Yuanqingi hull või kas ta lihtsalt vihkab raha? Ma ei oleks liiga mures Yangi elatise või isiklike pangakontode pärast. Eelmisel aastal teenis ta palka ligikaudu 1,2 miljonit dollarit. Oh ja ta omab ligikaudu 7,12% Lenovo aktsiatest, mis on väärt umbes 700 miljonit dollarit. Pole paha mees, kes kasvas mustuse vaesuse ja hakkas teenima ainult $ 30 kuus Lenovo pärast vastates ajalehes reklaam, otsides müügi inimesed 1989. Pärast tõusnud tõusu kaudu ettevõtte auastmed, ta edutati juhatuse esimees 2004, seejärel alustas tegevust 2009. aastal.

Nagu tegevjuht Yang teab, et ta saab palju rikkamaks aktsia tõusust hinna eest, selle asemel et teenida aastaseid boonuseid. Ta on ka väga mõistlik mõista, et tema kõige raskemate tehaste töötajate õnne võib oluliselt mõjutada ettevõtte tegevust ja sellele järgnenud aktsiahinda. Pärast oma boonuse annetamist 2012. aastal selgitas Yang, et tema ülesanne on "suunata raha töötajatele reaalse käegakatsutava žestina, mida nad on teinud". Sel aastal teatas Lenovo pressiesindaja, et "härra Yuanqing usub, et tal on vastutus ettevõtte omanikuna ja meie juhina võimalus tagada, et kõik meie töötajad mõistaksid, milline on nende mõju Lenovo ehitusele."

Kuidas saate oma ülemuse olla nii helde kui Yang Yuanqingi? Tehke ennast kasuks ja edastage see artikkel talle kohe!