CEO Palk

Video: CEO Palk

Video: CEO Palk
Video: LIVE - CEO PALK - 10/12/2021 ÀS 19:00 2024, Mai
CEO Palk
CEO Palk
Anonim

Kui palju CEO teeb? Juhtidirektorid, kes on tuntud ka kui peadirektorid, on Ameerika Ühendriikide suurimad palgatöötajad, mis võib põhjustada teilt küsima: kui palju tegevjuht teeb? Juhtkonna palk võib kergesti ületada peaaegu iga muu elukutse, sealhulgas ka meie valitsuse juhid. Siiski on tegevjuhi tehtud raha suurus varieeruv ning sõltub sellistest teguritest nagu positsioonide pikkus, ettevõtte suurus, töökoormus ja vastutus ning konkreetne tegevusala, kus ta töötab.

GALI TIBBON / AFP / Getty Images
GALI TIBBON / AFP / Getty Images

Maksevõimalus

Tööstatistika büroo sõnul oli peadirektori keskmine iga-aastane tasu alates 2010. aastast 91 570 dollarit. Keskses 50% elukutset teenisid palgad vahemikus 62 000 kuni 137 020 dollarit aastas. Kõige kõrgemal tasemel elukutse võib teenida palka üle 1 miljoni dollari. Saadud raha suurus varieerub ja sõltub suuresti tööstusest, mistõttu ei ole ükski vastus küsimusele, kui palju tegevjuht teeb. Juhtide keskmine aastane töötasu on tootjate lõikes loetletud järgmiselt:

• Arvutisüsteemid ja disain - 133 140 dollarit

• Konsultatsiooniteenused - 130 390 eurot

• Ettevõtte või ettevõtte juhtkond - 113 690 dollarit

• Ehitusseadmete töövõtjad - 91 370 eurot

• Kohalikud omavalitsused - 82 150 dollarit

Perksid ja hüvitised

Kui küsimusele, kui palju tegevjuht teostab, tuleb täpselt vastata, ei saa unustada täiendavat hüvitist ja hüvitisi, mis kaasnevad tööülesannete täitmisega tegeleva ametniku tööga. Need perks erinevad, kuid võivad sisaldada:

• Tasuline ravikindlustus - Mõned juhtivtöötajad saavad kindlustuskatet, mida ettevõte täielikult tasub, ilma kindlustusmakseteta või mahaarvamisteta.

• Aktsiate optsioonid - Paljud juhtivtöötajad on varustatud aktsiaoptsioonidega, mis annab neile õiguse investeerida oma raha, ostes aktsiaid äriühingus, mille jaoks nad töötavad.

• Toimivuse boonused ja komisjonid - neid pakutakse ettevõtja äranägemisel, kuid sageli suurendavad tegevjuhi baasissetulekut.

• Juurdepääs ettevõtte varadele - Paljud tegevjuhtidel on võimalus kasutada ise oma lennukeid, kohtumispaiku ja / või sõidukeid.

• Kulude hüvitised - kulude hüvitisi antakse sageli siis, kui tegevjuht on sellises olukorras, mis nõuab sagedast reisimist, majutuskohta või muid tööga seotud kulutusi.

• Muud Perksid - Mõned juhtivtöötajad pakuvad perksid nagu eksklusiivsed klubi liikmed, jõusaalide liikmed, soodustused või muud erilised tööhõive stiimulid.

Muud kaalutlused

Teised kaalutlused, mida meeles pidada küsides, kui palju tegevjuht teostab, on ettevõtte tüüp, mille tegevjuht töötab, ja positsiooni geograafiline asukoht. Madalama ettevõtte mitte-suurlinnapiirkond maksab tegevjuht palju vähem kui New Yorgi peamine korporatsioon ja pakub vähem perksid. Maksed ja perksid sõltuvad tavaliselt otseselt ettevõtte asukohast ja suurusest. Ka töötaja teadmisi tuleb kaaluda ka. Aastal töötanud töökogemusega professionaalne töötab palju rohkem raha kui uus, testimata tegevjuht, mis on tööle uus.

Soovitan: